På Change of Lane tror vi att verklig förändring börjar med människor. Med mod, tillit och gemenskap som grund hjälper vi organisationer att navigera i komplexa landskap och att hitta sin riktning.
Vårt uppdrag är att stärka organisationers förmåga att leda och agera i förändring – att omsätta strategier till handling och skapa rörelse framåt.
Vi är inte bara konsulter. Vi är medskapare, förändringsledare och kulturbyggare. Vi kliver in där det är som mest utmanande och där det finns störst potential. Tillsammans med våra kunder skapas klarhet, struktur och energi. Vi gör det svåra enkelt, och ser till att beslut blir handling. Vi arbetar nära våra kunder, som en del av laget. Vi lyssnar, utmanar och leder. Vi stöttar i det otydliga, bygger förtroende i det svåra, och firar när riktningen klarnar.
Vi arbetar i gränslandet mellan teknik, verksamhet och ledarskap. Vi bygger broar mellan strategier och vardag, mellan visioner och verklighet. Och vi gör det med hjärta, hjärna och en stark vilja att bidra.
Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig? Kontakta oss
Vi stärker ledningar och styrelser med att forma tydliga strategier för IT och verksamhet, och säkerställer att investeringar leder till verklig nytta. Med erfarenhet av portföljstyrning, kostnadseffektivisering och etablering av styrmodeller bidrar vi till hållbara beslut som stärker organisationens konkurrenskraft. Vi hjälper till att utforma en tydlig operating model när den saknas, eller att genomlysa och utveckla en befintlig för att säkerställa att strategi, struktur och styrning hänger ihop.
Exempel på insatser:
Vi driver förändringsresor som skapar engagemang och förmåga att anpassa sig till nya förutsättningar. Genom beprövade metoder inom förändringsledning, agila arbetssätt och ledarskapsutveckling hjälper vi organisationer att förverkliga visioner och bygga en kultur som möjliggör långsiktig utveckling.
Exempel på insatser:
Vi tar ansvar i nyckelroller när organisationer behöver förstärkning i ledningen. Våra ledare har lång erfarenhet av att snabbt skapa struktur, riktning och resultat i komplexa miljöer. Alltid med fokus på att stärka organisationens egen förmåga att leda och leverera resultat över tid. På så sätt blir vi en trygg partner i både stabilisering och förändring.
Exempel på roller:
Vi leder projekt, program och förvaltningsuppdrag som skapar konkret och mätbart värde. Med djup kompetens inom PM3, ITIL och COBIT etablerar vi effektiva förvaltningsmodeller och bidrar till fungerande samspel mellan leverantörer, partners och interna team.
Exempel på insatser:
För organisationer som vill driva konkreta förbättringar utan långvarigt konsultuppdrag. Vi erbjuder paketlösningar som identifierar, implementerar och följer upp förändringar med tydliga effektmål. Arbetet består av tre delar:
